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五年(nian)来,公司博(bo)士后任务(wu)站延(yan)续(xu)增(zeng)强机制扶植,在办理(li)系(xi)统(tong)、培𝔍育形式、办事保(bao)证等方面延(yan)续(xu)优化。累计引(yin)进博(bo)士后48人(ren),出(chu)站52人(ren),留(liu)用(yong)(yong)率超85%,构成“进站—生(sheng)长—留(liu)用(yong)(yong)—领军”闭环,打造了一(yi)支年(nian)青化、高活气、强立异(yi)(yi)力(li)的高条(tiao)理(li)人(ren)材步队。博(bo)士后科(ke)研产出(chu)与功效转化才能(neng)明(ming)显晋升,10人(ren)取得(de)中(zhong)国博(bo)士后迷信基金帮助,大(da)(da)都出(chu)站职员敏捷(jie)生(sheng)长为科(ke)研主干,已成为公司科(ke)技(ji)立异(yi)(yi)的“军师新(xin)力(li)量”与“手艺引(yin)擎”,为大(da)(da)公司标新(xin)立异(yi)(yi)发芽市(shi)场机制了有气无力(li)搭(da)载。